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行業(yè)資訊
合肥市平安企業(yè)申請主要范圍是轄區(qū)范圍內工業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)。廬江縣企業(yè)可以依據(jù)進行申請，針對平安企業(yè)申請工作一般是有名額要求的，2020年總共推薦了4家，目前結果還沒有公式，不知道有沒有廬江縣的企業(yè)。
真毒平安企業(yè)的創(chuàng)建標準內容如下：
（一）領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定工作方案，成立領導小組，層層落實領導責任制和目標管理責任制。
（二）綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費保障機制，并明確經(jīng)費投入；有專（兼）職綜治工作人員。
（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內部治安防范工作到位，做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來，企業(yè)內部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。
（四）企業(yè)生產經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產目標、措施、責任落實。近三年來，未發(fā)生安全生產責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關部門審查的情況。
（五）矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預警機制，近三年來，未發(fā)生職工越級上訪、群體突發(fā)性事件。
（六）企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復工復產，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。
（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣傳形式新穎多樣，內容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準，完善自身運營機制建設。
針對平安企業(yè)申請時間一般是在每年的年底開展，感興趣的企業(yè)可以提前了解一下，具體申請事宜歡迎免費咨詢：0551-65300258 或 13339105710 (微信同號)
真毒平安企業(yè)的創(chuàng)建標準內容如下：
（一）領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定工作方案，成立領導小組，層層落實領導責任制和目標管理責任制。
（二）綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費保障機制，并明確經(jīng)費投入；有專（兼）職綜治工作人員。
（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內部治安防范工作到位，做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來，企業(yè)內部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。
（四）企業(yè)生產經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產目標、措施、責任落實。近三年來，未發(fā)生安全生產責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關部門審查的情況。
（五）矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預警機制，近三年來，未發(fā)生職工越級上訪、群體突發(fā)性事件。
（六）企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復工復產，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。
（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣傳形式新穎多樣，內容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準，完善自身運營機制建設。
針對平安企業(yè)申請時間一般是在每年的年底開展，感興趣的企業(yè)可以提前了解一下，具體申請事宜歡迎免費咨詢：0551-65300258 或 13339105710 (微信同號)