通知公告

支持企業加速壯大，對上一年度區級財政貢獻為正增長的規模以上其他營利性服務業企業，營業收入達到50億元、40億元、30億元、20億元、10億元以上，且增幅分別達到10%、15%、20%、25%、30%以上的，給予企業人才薪酬補貼，對工資薪金部分應納稅所得額超過40萬元的，給予每人每年2萬元薪酬補貼，工資薪金部分應納稅所得額超過60 萬元的，給予每人每年5萬元薪酬補貼，工資薪金部分應納稅所得額超過80萬元的，給予每人每年8萬元薪酬補貼，同一企業每年薪酬補貼金額最高不超過200萬元。

第二條 鼓勵服務業企業注冊獨立法人。

支持2022年1 月1日以前在東湖高新區已設立分公司的服務業企業新注冊成立獨立法人企業且進入規模以上服務業企業統計庫的，以及新引進落戶當年營業收入規模達到5000萬元以上或對東湖高新區經濟發展作出較大貢獻的，分三年給予一定獎勵，同一企業獎勵金額累計不超過1000萬元。

第三條 鼓勵服務業企業“小進規”。

對東湖高新區首次進入規模以上服務業企業統計庫的企業，在市級獎勵的基礎上，給予20萬元的一次性入庫獎勵。

第四條 鼓勵企業擴大人員規模。

對規模以上其他營利性服務業企業，上一年度繳納社保人員新增30人以上的，按照每人3000元標準給予企業新增就業補貼，同一企業每年補貼金額最高不超過150萬元（不含人力資源企業）。

第五條 大力發展線上經濟。

對以互聯網、大數據、人工智能、5G、區塊鏈等智能交互技術為支撐，具有在線、智能、交互等特征，并納入武漢市線上經濟重點企業（平臺）名錄庫的企業，在寬帶費、云服務費、專業培訓等方面給予補貼，經市級認定后在享受市級獎勵的基礎上，東湖高新區按照市級獎勵標準給予 1∶1的配套支持。

第六條 支持服務業企業總部集聚。

鼓勵區內服務業區域型總部升級為全國及全球總部，在落戶、增資擴股、發展壯大等方面給予獎勵。對認定為武漢市總部企業的，在享受市級獎勵的基礎上，東湖高新區按照市級獎勵標準給予1∶1 的配套支持。

支持企業自持房產，對規模以上其他營利性服務業企業在東湖高新區內購置自用辦公、研發、生產等用房5000平方米以上的，按照實付金額的5%給予補貼，同一企業補貼金額累計不超過500萬元。

第六條 提升商務樓宇能級。

對單棟商務樓宇（1萬平米以上）在東湖高新區年度整體經濟發展作出突出貢獻的，按階段給予樓宇運營管理主體50萬元、100萬元的一次性獎勵，并視后續入駐企業成長情況給予增加獎勵，同一企業獎勵金額累計不超過300萬元。

對商務樓宇自主新引進中國服務業500強企業、獨角獸企業，以及符合東湖高新區現代服務業發展領域的其他重點企業且被引進企業落戶當年營業收入規模達到5000萬元以上或對高新區經濟發展作出較大貢獻的，按被引進企業年度經濟貢獻，給予樓宇運營管理企業一次性獎勵，同一企業每年獎勵金額累計不超過100萬元。

第八條 推動服務業重大項目建設。

支持信息服務、科技服務、科創金融、新消費、商務服務、現代物流等領域的-3-

規模以上服務業企業根據自身業務發展擴大投資或進行技術改造，對項目固定資產投資額在500萬元以上、不足5000 萬元的，按照固定資產實際投入總額6%給予獎勵，單個項目支持資金不高于300萬元；對項目固定資產投資額在5000 萬元以上的，按照固定資產實際投入總額8%給予獎勵，單個項目支持資金不高于1000萬元。

第九條 推廣新服務應用場景。

聚焦智慧交通、智慧物流、智慧能源、智慧醫療、智慧養老等服務業發展重點領域，統籌協調東湖高新區應用場景資源征集，發布應用場景機會清單和應用場景能力清單。積極舉辦應用場景對接活動，促進技術提供方與場景應用方的對接合作。

第十條鼓勵區內產品服務試點應用。

區內各行政事業單位、國有企業，凡使用東湖高新區財政資金用于貨物、工程、服務采購的項目，鼓勵采購區內企業的產品和服務。

三、附則

本政策由武漢東湖新技術開發區管委會負責解釋，自印發之日起實施，有效期3年。符合本政策適用范圍規定的企業，可參照本政策享有自2022年1月1日至本政策實施之日期間的相應補貼。同一企業因同樣或類似原因可同時享受東湖高新區多項政策，或符合本政策多項條款的，按從高不重復原則落實。實施過程中，與國家法律法規和省市有關規定沖突的，以國家法律法規和省市有關規定為準。

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