本文將為合肥高新區(qū)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案等暖民心行動(dòng)方案申報(bào)條件要求及補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，有問(wèn)題的大家可以免費(fèi)咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

按照省、市、區(qū)工作要求，確保暖民心各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，區(qū)工委、管委會(huì)成立區(qū)暖民心行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任任組長(zhǎng)，管委會(huì)分管副主任任副組長(zhǎng)，區(qū)直各責(zé)任單位及五個(gè)社區(qū)服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在經(jīng)貿(mào)局。

合肥高新區(qū)暖民心行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“暖心辦”）負(fù)責(zé)日常工作，開(kāi)展組織協(xié)調(diào)，督查考核，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。區(qū)直各牽頭單位負(fù)責(zé)制定行動(dòng)方案、細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，組織、推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)等，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。各社區(qū)中心和直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，積極配合，形成合力，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

二、強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)價(jià)

一是明確工作職責(zé)。高新區(qū)暖民心行動(dòng)責(zé)任單位有8個(gè)，其中∶區(qū)經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)區(qū)10項(xiàng)暖民心行動(dòng)；區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)資金保障；區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)“就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”、“新徽菜名徽廚行動(dòng)”2 項(xiàng)工作；區(qū)農(nóng)村工作局負(fù)責(zé)“老年助餐服務(wù)行動(dòng)”工作；區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)“健康口腔行動(dòng)”、“安心托幼行動(dòng)”、“快樂(lè)健身行動(dòng)”、“老有所學(xué)行動(dòng)”4項(xiàng)工作；高新公共事務(wù)管理有限公司、區(qū)建設(shè)發(fā)展局負(fù)責(zé)“便民停車行動(dòng)”工作；區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)“放心家政行動(dòng)”工作；區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)“文明菜市行動(dòng)”工作。五個(gè)社區(qū)服務(wù)中心和直屬企業(yè)負(fù)責(zé)配合落實(shí)工作。

二是強(qiáng)化目標(biāo)考核機(jī)制。各單位要緊緊圍繞暖民心行動(dòng)年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，緊盯實(shí)施進(jìn)度，抓好過(guò)程管控，促進(jìn)各項(xiàng)行動(dòng)更加科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，確保項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和群眾滿意度位居開(kāi)發(fā)區(qū)前列。根據(jù)省市相關(guān)部署，每年12月份市直部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)、市暖心辦開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)，各項(xiàng)目牽頭單位做好迎檢工作，暖民心行動(dòng)實(shí)施情況納入年度民生工作目標(biāo)管理考核。

三是優(yōu)化協(xié)調(diào)督辦機(jī)制。每月26日前各項(xiàng)目牽頭單位將項(xiàng)目開(kāi)展情況報(bào)送至區(qū)暖心辦，區(qū)暖心辦定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，按月通報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)進(jìn)度滯后項(xiàng)目，及時(shí)向各實(shí)施部門(mén)下達(dá)督辦通知，限時(shí)整改。

三、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)

各項(xiàng)目牽頭單位要利用傳統(tǒng)媒體和新媒體做好暖民心行動(dòng)宣傳工作，采取多種方式做好政策解讀和推介工作，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心行動(dòng)、支持行動(dòng)、監(jiān)督行動(dòng)，切實(shí)提升群眾知曉率和社會(huì)滿意度。對(duì)暖民心各項(xiàng)行動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)宣傳推廣，各單位要充分配合，讓惠民政策直達(dá)群眾、落地生根。要堅(jiān)持有為政府與有效市場(chǎng)相結(jié)合，依法合規(guī)探索采取特許經(jīng)營(yíng)、公建民營(yíng)、民辦公助等方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)資本參與。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在暖民心行動(dòng)上走在全省、全市前列，以保障和改善民生新成效迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

合肥高新區(qū)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案

一、目標(biāo)任務(wù)

（一）促進(jìn)社區(qū)居民“家門(mén)口”就業(yè)。2022年，社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)實(shí)現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，2022年“三公里”充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率達(dá)到50%。

（二）促進(jìn)高校畢業(yè)生留肥來(lái)肥就業(yè)。2022年，累計(jì)引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺高校畢業(yè)生不少于3000人。

（三）優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)。每年舉辦招聘會(huì)不少于76場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)不少于1280戶次，達(dá)成意向數(shù)不少于1580人。

二、工作措施

（一）大力開(kāi)展社區(qū)“三公里”就業(yè)圈提質(zhì)增效行動(dòng)。

加強(qiáng)社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)宣傳，加大市場(chǎng)開(kāi)拓和崗位開(kāi)發(fā)力度，引導(dǎo)企業(yè)和求職者積極在平臺(tái)注冊(cè)，擴(kuò)大社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)入駐企業(yè)規(guī)模和求職者人員數(shù)量。推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。

（二）大力開(kāi)展“兩誠(chéng)兩為”行動(dòng)。

實(shí)施“誠(chéng)邀外地大學(xué)生來(lái)肥就業(yè)，誠(chéng)請(qǐng)?jiān)诜蚀髮W(xué)生留肥就業(yè)”行動(dòng)。每年募集青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位500個(gè)及以上，確保每一名有見(jiàn)習(xí)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生都能夠參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。2022年，在原有就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位基礎(chǔ)上，新增120個(gè)臨時(shí)性就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展3——6個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)。招募100名2022年高校畢業(yè)生擔(dān)任社區(qū)“小管家”。

實(shí)施“為企業(yè)找員工，為求職者找崗位”行動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)，舉辦“2+N”特色招聘會(huì)，即每周三舉辦1次招工會(huì)、每周六舉辦1次招才會(huì)，平時(shí)舉辦N場(chǎng)各類特色招聘會(huì)。廣泛運(yùn)用“高新云聘會(huì)”等線上招聘平臺(tái)，面向重點(diǎn)群體、用人單位、高校等分類精準(zhǔn)推送就業(yè)政策及服務(wù)信息，讓公共就業(yè)服務(wù)“觸手可及”。

（三）大力開(kāi)展退役軍人“就業(yè)起航”行動(dòng)。

組織開(kāi)展退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，舉辦退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，拓寬就業(yè)渠道，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，持續(xù)推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園地建設(shè)，激勵(lì)更多合肥籍退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（四）大力開(kāi)展困難兜底行動(dòng)。

加大就業(yè)困難人員摸排和幫扶力度，使有就業(yè)需求的困難群體都能得到就業(yè)服務(wù)，使符合條件的都能享受就業(yè)政策。落實(shí)定期聯(lián)系失業(yè)人員制度，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類幫扶，提供“一對(duì)一”就業(yè)援助，每年開(kāi)發(fā)公益性崗位800個(gè)左右，托底安置通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的困難人員，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。2022年，在原有公益性崗位基礎(chǔ)上，新增疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時(shí)性專項(xiàng)崗位150個(gè)，安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員，由財(cái)政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

（五）大力開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)攻堅(jiān)年行動(dòng)。

圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，建立重點(diǎn)企業(yè)“白名單”制度，充分發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，落實(shí)用工包保服務(wù)責(zé)任制，“一企一策”服務(wù)企業(yè)用工需求，讓企業(yè)用工有保障、季節(jié)性缺工有緩解。深化與皖北等勞務(wù)輸出地合作，開(kāi)展常態(tài)化勞務(wù)用工招聘活動(dòng)。支持重點(diǎn)企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校開(kāi)展校企合作交流，支持技工院校和職業(yè)院校輸送學(xué)生來(lái)區(qū)就業(yè)。

（六）大力開(kāi)展技能提升行動(dòng)。

圍繞社會(huì)急需緊缺職業(yè)（工種）和勞動(dòng)者就業(yè)需求，精準(zhǔn)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，每年開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)1萬(wàn)人次以上。加強(qiáng)校企人才培養(yǎng)合作，鼓勵(lì)企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校開(kāi)展技能人才訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、短期培訓(xùn)，為企業(yè)"量身打造"技能人才。（七）大力開(kāi)展人力資源市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)行動(dòng)。

深入推廣“共享用工”模式。著力培育一批5A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，引導(dǎo)行業(yè)自律，規(guī)范內(nèi)部治理。定期開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，暢通投訴舉報(bào)渠道，加強(qiáng)案件查處曝光，促進(jìn)行業(yè)優(yōu)勝劣汰。

三、保障機(jī)制（一）成立工作專班。

成立由管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)人事勞動(dòng)局主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，管委會(huì)相關(guān)部門(mén)為專班成員的就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)工作專班，辦公室設(shè)在區(qū)人事勞動(dòng)局。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好政策落實(shí)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（二）加強(qiáng)政策支持。

1.公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)體開(kāi)發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對(duì)接，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)的，按規(guī)定給予經(jīng)營(yíng)實(shí)體公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

2.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。聚焦脫貧人口、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)需求，精準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.階段性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼。按規(guī)定統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金和地方財(cái)政資金，對(duì)在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。

4.重點(diǎn)群體就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來(lái)區(qū)內(nèi)企業(yè)求職的，發(fā)放 500元至1000元一次性面試補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個(gè)月以上的，3年內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分給予全額補(bǔ)貼。對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼；小微企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。對(duì)參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生按照2000/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的退役軍人給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)價(jià)。

區(qū)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)工作專班牽頭抓總，建立調(diào)度通報(bào)工作機(jī)制，督導(dǎo)工作開(kāi)展，確保按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。成員單位按照職責(zé)分工，壓實(shí)工作責(zé)任，定期向?qū)０鄥R報(bào)工作進(jìn)展情況。

合肥高新區(qū)“新徽菜·名徽廚”行動(dòng)方案

一、目標(biāo)任務(wù)

（一）總體目標(biāo)。立足高新區(qū)本地特色，匯集以皖南徽菜、沿江美食、皖中菜肴、皖北風(fēng)味為代表的安徽新徽菜美食，大力開(kāi)展各類徽菜師傅技能培訓(xùn)，提升徽菜師傅技能水平；聚焦高新餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；聚焦打造徽菜美食文化品牌，推動(dòng)徽菜文化內(nèi)涵拓展升級(jí)，打造高新美食文化特色“名片”，讓徽菜美食薈萃高新，讓徽菜品牌在傳承中不斷創(chuàng)新。

（二）具體任務(wù)。2022年徽菜師傅技能培訓(xùn)達(dá)到180人次，2023 年徽菜師傅技能培訓(xùn)達(dá)到300人次，選拔一批熱愛(ài)烹飪事業(yè)、廚藝精湛、具有工匠精神的徽菜名廚，推出一批本地名菜（名小吃）、一批本地名廚、一批本地特色美食街。

二、工作措施

（一）實(shí)施徽菜師傅技能培訓(xùn)工程。

面向脫貧人口及防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)群體及靈活就業(yè)勞動(dòng)者，開(kāi)展徽菜師傅就業(yè)技能培訓(xùn)。支持餐飲企業(yè)開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、在崗職工崗位技能提升培訓(xùn)。支持徽菜名廚開(kāi)展帶徒活動(dòng)，傳承徽菜技法。依托技工院校、知名餐飲企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)徽菜培訓(xùn)基地。面向符合條件的美食店鋪、餐飲商家及小吃攤點(diǎn)等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，遴選一批徽菜師傅技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)單位。積極推進(jìn)產(chǎn)教融合，支持技工院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等與餐飲企業(yè)開(kāi)展校企合作，訂單、定向培養(yǎng)徽菜從業(yè)人員。

支持職業(yè)院校、高校單獨(dú)或與餐飲企業(yè)聯(lián)合設(shè)立徽菜研究院，開(kāi)展徽菜新品研發(fā)，推動(dòng)徽菜創(chuàng)新發(fā)展。支持傳承成果顯著、菜系品牌突出的餐飲企業(yè)建設(shè)徽菜技能大師工作室，擇優(yōu)申報(bào)建設(shè)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室。

（二）開(kāi)展徽菜師傅職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

按規(guī)定將徽菜系列專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定納入企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)范圍，支持大型徽菜餐飲企業(yè)備案開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)；遴選一批社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，開(kāi)展徽菜師傅技能評(píng)價(jià)工作。鼓勵(lì)徽菜師傅申報(bào)參加中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師等烹飪類職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，在鄉(xiāng)村民宿、農(nóng)家樂(lè)等從業(yè)的徽菜師傅，可憑累計(jì)工齡申報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。鼓勵(lì)餐飲企業(yè)、技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)發(fā)或參與開(kāi)發(fā)徽菜專項(xiàng)職業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)。

（三）舉辦技能競(jìng)賽等活動(dòng)。

支持大型徽菜餐飲企業(yè)、餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)舉辦烹飪類技能競(jìng)賽和專項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)競(jìng)賽優(yōu)勝選手按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)、給予一定物質(zhì)激勵(lì)，授予“合肥市技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。高新結(jié)合本地餐飲行業(yè)特點(diǎn)，舉辦徽菜技能競(jìng)賽。支持高技能人才培訓(xùn)基地、大型徽菜餐飲企業(yè)等開(kāi)展徽菜師傅高技能人才研修。組織開(kāi)展“徽菜名店名菜名廚”認(rèn)定活動(dòng)，每年認(rèn)定推出一批徽菜名店名菜名廚。支持徽菜餐飲企業(yè)組織開(kāi)展各類徽菜品鑒交流活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化徽菜師傅就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

依托社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)，收集餐飲企業(yè)崗位信息，為徽菜師傅精準(zhǔn)推送，幫助實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)。積極為徽菜師傅提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中增設(shè)徽菜師傅專項(xiàng)大賽，通過(guò)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。采取線上線下相結(jié)合方式，開(kāi)展徽菜師傅專場(chǎng)招聘會(huì)。動(dòng)員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，充分運(yùn)用信息化技術(shù)，定向推送崗位信息，促進(jìn)人崗匹配。

（五）支持餐飲產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新。

大力推進(jìn)我區(qū)餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集聚省內(nèi)外徽菜龍頭企業(yè)、特色小吃入駐高新。培育壯大一批地方特色突出、文化內(nèi)涵豐富、社會(huì)影響廣泛的餐飲龍頭企業(yè)，并支持企業(yè)上市。加強(qiáng)新徽菜品牌推廣，支持我區(qū)餐飲龍頭企業(yè)“走出去”發(fā)展。發(fā)揮餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的引導(dǎo)作用，指導(dǎo)“老字號(hào)”徽菜餐飲店鋪加快升級(jí)改造，鼓勵(lì)“老字號(hào)”及其他徽菜餐飲企業(yè)傳承徽菜技藝，開(kāi)發(fā)一批徽菜新品。創(chuàng)新線上線下經(jīng)營(yíng)模式，將美食、美景、文化及市場(chǎng)充分融合，打造新時(shí)代的新徽菜。依托餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，加快構(gòu)建徽菜餐飲產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。支持徽菜餐飲企業(yè)構(gòu)建“中央廚房+冷鏈配送+餐飲門(mén)店”的生產(chǎn)鏈、供應(yīng)鏈。積極宣傳推廣徽菜預(yù)制菜，促進(jìn)預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（六）打造徽菜美食“打卡地”。

鼓勵(lì)新建、改（擴(kuò)）建或共建新徽菜美食街區(qū)，打造一批"有名氣、接地氣、能圈粉”的美食打卡地、商業(yè)圈。探索“名特小吃+旅游＋市場(chǎng)”的發(fā)展路徑，推出一批特色美食旅游線路、特色美食體驗(yàn)店、特色美食體驗(yàn)村（街）。高水平運(yùn)營(yíng)“合肥菜博物館”，提升食品產(chǎn)學(xué)研游學(xué)基地服務(wù)。

（七）加強(qiáng)合肥美食文化宣傳。

積極舉辦合肥餐飲產(chǎn)業(yè)大會(huì)，支持行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、知名餐飲企業(yè)舉辦徽菜文化展示交流活動(dòng)，宣傳推廣徽菜美食文化、徽菜名菜和名特小吃。支持徽菜名特小吃制作技藝申報(bào)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目。挖掘、推廣鄉(xiāng)村合肥菜、合肥名小吃、特色宴等地方特色美食，組織編纂知名徽菜、名特小吃讀物等。組織開(kāi)展"尋找廬州味道"系列探店品鑒活動(dòng)，在政府網(wǎng)站增設(shè)“合肥徽菜美食”專欄，多角度、全方位宣傳各類徽菜、徽菜名菜、名特小吃背后的文化故事，傳播美食文化，提升文化品味。三、保障機(jī)制（一）成立工作專班。

成立由管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)人事勞動(dòng)局主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各相關(guān)單位分管負(fù)責(zé)人為成員的“新徽菜·名徽廚”行動(dòng)工作專班，全力推進(jìn)相關(guān)工作的開(kāi)展。（二）加強(qiáng)政策支持。

1.落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)參加徽菜師傅就業(yè)技能培訓(xùn)的人員，按照“先繳后補(bǔ)、直補(bǔ)個(gè)人”方式，給予最高1200元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)符合條件的按規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)助。餐飲企業(yè)開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼；餐飲企業(yè)開(kāi)展職工崗位技能提升培訓(xùn)的，按取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人數(shù)分別按2000元/人、3500元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)初次參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核及職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的，按規(guī)定給予技能等級(jí)評(píng)價(jià)定額補(bǔ)貼，評(píng)價(jià)補(bǔ)貼直接補(bǔ)給實(shí)施評(píng)價(jià)的承訓(xùn)單位或委托的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。對(duì)開(kāi)發(fā)或參與開(kāi)發(fā)徽菜專項(xiàng)職業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)的，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)對(duì)開(kāi)發(fā)單位給予支持。

2.強(qiáng)化就業(yè)幫扶。根據(jù)徽菜美食企業(yè)開(kāi)設(shè)連鎖店、加盟店情況，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)管理規(guī)范、服務(wù)良好、場(chǎng)租優(yōu)惠多、帶動(dòng)就業(yè)明顯的徽菜創(chuàng)業(yè)街區(qū)，給予街區(qū)3年孵化基地補(bǔ)貼。為重點(diǎn)就業(yè)群體創(chuàng)辦徽菜創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)10萬(wàn)元及以下的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保要求。對(duì)于回鄉(xiāng)開(kāi)辦農(nóng)家樂(lè)、小餐館的農(nóng)民工，按規(guī)定發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

3.助力品牌培育。對(duì)在我區(qū)舉辦的徽菜美食節(jié)等活動(dòng)，給予一定支持；對(duì)納入限上統(tǒng)計(jì)的徽菜企業(yè)在我區(qū)新開(kāi)設(shè)面積50平方米以上門(mén)店的按規(guī)定給予支持。對(duì)經(jīng)同意舉辦高技能人才研修的單位，按規(guī)定給予支持。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)價(jià)。

工作專班要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立調(diào)度通報(bào)工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)效，確保按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。工作專班各成員單位按照職責(zé)分工，壓實(shí)工作責(zé)任，定期向?qū)０鄥R報(bào)工作進(jìn)展情況。

合肥高新區(qū)老年助餐服務(wù)行動(dòng)方案

一、目標(biāo)任務(wù)

以解決經(jīng)濟(jì)困難、獨(dú)居、空巢、高齡老年人就餐為重點(diǎn)，兼顧解決其他有需求的老年人就餐問(wèn)題，通過(guò)改造提升新建老年食堂、助餐點(diǎn)等老年助餐機(jī)構(gòu)為老年人提供助餐服務(wù)。

2022年底，全區(qū)建成老年食堂、助餐點(diǎn)不少于26個(gè)（每個(gè)城市社區(qū)不少于1個(gè)，小廟托管區(qū)不少于2個(gè)），其中城市老年食堂、老年助餐點(diǎn)不少于24個(gè)，農(nóng)村老年食堂、老年助餐點(diǎn)不少于2個(gè)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體參與助餐服務(wù)，助餐服務(wù)供給能力滿足不少于2萬(wàn)老年人的就餐服務(wù)需求。

2023年，在穩(wěn)定滿足不少于2萬(wàn)老年人助餐服務(wù)需求的前提下，全區(qū)新增老年食堂、助餐點(diǎn)不少于8個(gè)，其中城市老年食堂、老年助餐點(diǎn)不少于7個(gè)，新增農(nóng)村老年食堂、老年助餐點(diǎn)1個(gè)，進(jìn)一步引導(dǎo)更多市場(chǎng)主體參與助餐服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老年助餐服務(wù)更加便利。

2025年底，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)、布局均衡、方便可及、多元主體參與的老年助餐服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，老年人助餐服務(wù)需求得到有效滿足，獲得感成色更足，幸福感更可持續(xù)。

二、工作措施

（一）優(yōu)化老年助餐服務(wù)布局。

1.合理布局老年助餐服務(wù)設(shè)施。綜合考慮轄區(qū)老年人口規(guī)模、就餐需求、服務(wù)半徑等因素，城市社區(qū)按照10分鐘就餐服務(wù)圈合理布局，農(nóng)村優(yōu)先在留守老年人多、居住比較集中的行政村或自然村布點(diǎn)，就

近解決老年人吃飯不便問(wèn)題。

2. 嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)要求。將老年助餐服務(wù)設(shè)施納入養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配建要求，補(bǔ)齊老舊城區(qū)和已建成居住區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施短板。

（二）擴(kuò)大老年助餐服務(wù)供給。

1.建設(shè)老年助餐機(jī)構(gòu)。（1）依托現(xiàn)有的街道級(jí)養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站、配建的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施等存量設(shè)施資源和政府適合用于養(yǎng)老助餐的政府自有、國(guó)有、集體房產(chǎn)，用于老年助餐機(jī)構(gòu)建設(shè)。（2）可自建和運(yùn)營(yíng)老年助餐機(jī)構(gòu)，也可引入社會(huì)力量建設(shè)和運(yùn)營(yíng)社區(qū)老年助餐機(jī)構(gòu)。

2.引導(dǎo)餐飲企業(yè)參與。支持符合條件的餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)老年食堂和老年助餐點(diǎn)，鼓勵(lì)連鎖化運(yùn)營(yíng)、規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。支持大型連鎖化餐飲企業(yè)利用社區(qū)門(mén)店開(kāi)設(shè)老年餐桌。支持食品安全和質(zhì)量有保證的小型餐館就近為周邊老年人提供助餐服務(wù)。

3.支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)拓展助餐服務(wù)功能。支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)利用距離近、人員熟、條件好等自身優(yōu)勢(shì)，因地制宜在居民小區(qū)開(kāi)辦老年食堂、老年助餐點(diǎn)，為有需求的老年人開(kāi)展送餐上門(mén)服務(wù)。

4.鼓勵(lì)單位食堂向老年人開(kāi)放。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)有條件的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位食堂，社區(qū)中心、社區(qū)（村）食堂對(duì)老年人開(kāi)放。鼓勵(lì)居民區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在滿足在院老年人就餐需求的前提下對(duì)其他老年人開(kāi)放。

5.擴(kuò)大農(nóng)村老年助餐服務(wù)供給。依托街道級(jí)養(yǎng)老服務(wù)中心、特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)（敬老院）、村級(jí)養(yǎng)老服務(wù)站、閑置的中小學(xué)校舍等存量設(shè)施，建設(shè)老年食堂、老年助餐點(diǎn)，為周邊老年人提供助餐服務(wù)。2022年，特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)（敬老院）在滿足集中供養(yǎng)特困人員就餐需求的前提下全部對(duì)外開(kāi)放。引導(dǎo)行政村使用集體經(jīng)濟(jì)收入發(fā)展老年助餐服務(wù)。鼓勵(lì)農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)居民意愿，采取鄰里互助、親友幫助等方式，結(jié)對(duì)為老年人提供助餐服務(wù)。

6.鼓勵(lì)公益慈善力量參與。動(dòng)員引導(dǎo)慈善組織、愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士等通過(guò)冠名捐助等方式支持老年助餐服務(wù)，組織開(kāi)展冠名認(rèn)捐老年食堂、老年助餐點(diǎn)活動(dòng)，符合條件的享受稅前扣除政策。支持機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與社區(qū)（村）聯(lián)建老年食堂、老年助餐點(diǎn)。

（三）提升老年助餐服務(wù)質(zhì)量。

1.規(guī)范助餐服務(wù)。制定老年助餐服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布工作指引。老年助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)至少應(yīng)提供午餐服務(wù)，有條件的可提供早、晚餐服務(wù)，年度開(kāi)放時(shí)間不少于300天（疫情防控等特殊情況除外）。老年助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定食譜且每周更新，有條件的可提供老年?duì)I養(yǎng)餐。老年助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)“六公示”制度，將食品經(jīng)營(yíng)許可證、健康證、收費(fèi)價(jià)格以及對(duì)老年人的優(yōu)惠、食品安全管理制度、食品安全承諾書(shū)、服務(wù)電話（投訴電話）上墻公示。開(kāi)展老年助餐服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

2.提升信息化水平。鼓勵(lì)依托現(xiàn)有的養(yǎng)老服務(wù)信息平臺(tái)，建立老年助餐服務(wù)信息系統(tǒng)。逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)、結(jié)算、管理等信息化，實(shí)行區(qū)域內(nèi)通用。確實(shí)不具備信息化條件的應(yīng)做到每餐登記，通過(guò)簽字、記賬方式準(zhǔn)確記錄就餐人次。

3.拓展服務(wù)內(nèi)容。鼓勵(lì)老年助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)將就餐配餐服務(wù)與其他為老服務(wù)項(xiàng)目結(jié)合，利用老年助餐服務(wù)設(shè)施在非就餐時(shí)間開(kāi)展知識(shí)講座、健康咨詢、文體娛樂(lè)、社交互動(dòng)等活動(dòng)，讓餐桌同時(shí)成為“書(shū)桌”“茶桌”“棋牌桌”。鼓勵(lì)老年食堂、老年助餐點(diǎn)在滿足老年人助餐服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，面向周邊居民提供就餐服務(wù)，通過(guò)社會(huì)化運(yùn)營(yíng)提高自我造血能力。

4.培育服務(wù)品牌。支持規(guī)范運(yùn)營(yíng)老年助餐服務(wù)設(shè)施的餐飲企業(yè)形成規(guī)模和品牌效應(yīng)，到2023年，全區(qū)培育發(fā)展老年助餐服務(wù)品牌1 家以上。

5.加強(qiáng)日常監(jiān)管。民政、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)合巡查、加強(qiáng)日常監(jiān)管，每半年向社會(huì)通報(bào)監(jiān)督管理情況。建立老年助餐服務(wù)供應(yīng)商動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，以老年人滿意度為核心評(píng)估指標(biāo)，定期對(duì)老年助餐服務(wù)價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整供應(yīng)商。在餐飲加工關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施“明廚亮灶”，接受公眾監(jiān)督。

（四）創(chuàng)新老年助餐服務(wù)配送。

1.支持社會(huì)力量參與送餐服務(wù)。采取黨群服務(wù)中心+養(yǎng)老助餐服務(wù)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)+養(yǎng)老助餐服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)綜合體+養(yǎng)老助餐服務(wù)、社會(huì)餐飲連鎖企業(yè)+養(yǎng)老助餐服務(wù)、單位食堂+養(yǎng)老助餐服務(wù)、慈善贊助+養(yǎng)老助餐服務(wù)及其他多種模式為老年人提供助餐服務(wù)。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，與互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺(tái)公司和其他市場(chǎng)化物流公司合作，利用其物流網(wǎng)絡(luò)為老年人送餐。發(fā)揮街道級(jí)社會(huì)工作站、社區(qū)社會(huì)組織、社工組織、志愿服務(wù)組織、物業(yè)服務(wù)企業(yè)作用，為行動(dòng)不便的老年人提供送餐上門(mén)服務(wù)。

2.探索發(fā)展“移動(dòng)型”助餐服務(wù)。支持引入依托中央廚房、餐飲企業(yè)、集體用餐配送單位加工，在餐車加熱保溫的“移動(dòng)型”助餐車進(jìn)小區(qū)服務(wù)和上門(mén)送餐。

3.加強(qiáng)疫情等特殊情況下老年助餐服務(wù)保障。做好疫情、雨雪冰凍極端天氣等特殊情況下助餐保障預(yù)案，主動(dòng)了解老年人就餐需求，由助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)、第三方社會(huì)力量直接配送到老年人家中或就近的老年助餐點(diǎn)，保障疫情等特殊情況下老年人助餐服務(wù)需求。

三、工作保障（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)老年助餐服務(wù)行動(dòng)工作，及時(shí)研究解決老年助餐服務(wù)行動(dòng)推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，讓老年人滿意。成立高新區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)農(nóng)村工作局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，區(qū)農(nóng)村工作局、財(cái)政局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、經(jīng)貿(mào)局、建設(shè)發(fā)展局、稅務(wù)局負(fù)責(zé)人為組員的高新區(qū)老年助餐服務(wù)行動(dòng)工作專班。工作專班辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)村工作局，區(qū)農(nóng)村工作局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

（二）支持政策。1.拓寬資金保障渠道。

統(tǒng)籌中央彩票公益金相關(guān)補(bǔ)助資金、省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金、市區(qū)用于養(yǎng)老服務(wù)有關(guān)補(bǔ)助資金和地方福彩公益金市區(qū)分成經(jīng)費(fèi)等各級(jí)養(yǎng)老服務(wù)方面有關(guān)資金，統(tǒng)籌整合支持老年助餐服務(wù)。通過(guò)“個(gè)人出一點(diǎn)、企業(yè)讓一點(diǎn)、政府補(bǔ)一點(diǎn)、慈善捐一點(diǎn)、志愿做一點(diǎn)”的多方支持方式，讓老年人愿意吃、吃得好，企業(yè)愿運(yùn)營(yíng)、能運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)互利雙贏、可持續(xù)發(fā)展。

2.完善一次性建設(shè)補(bǔ)助政策。

在省級(jí)對(duì)新建老年食堂、老年助餐點(diǎn)按照每個(gè)10萬(wàn)元、3萬(wàn)元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以一次性建設(shè)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，市級(jí)財(cái)政再按照每個(gè)5萬(wàn)元、2 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)予以一次性建設(shè)補(bǔ)助，不足部分區(qū)級(jí)分擔(dān)。對(duì)社會(huì)餐飲企業(yè)、單位食堂設(shè)立老年餐桌、物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展老年助餐服務(wù)等，可通過(guò)協(xié)議方式，根據(jù)其建設(shè)成本給予適當(dāng)補(bǔ)助。

養(yǎng)老助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)建成運(yùn)營(yíng)，即可申請(qǐng)建設(shè)補(bǔ)貼，經(jīng)區(qū)民政部門(mén)或者其委托第三方評(píng)估合格后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性建設(shè)補(bǔ)貼。已經(jīng)享受過(guò)政府此類補(bǔ)貼的不能重復(fù)享受。第三方評(píng)估經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

3.完善運(yùn)營(yíng)支持政策。

（1）老年助餐機(jī)構(gòu)年度補(bǔ)助資金根據(jù)就餐老年人（60 周歲及以上）的就餐次數(shù)，按照不低于1元/餐的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。養(yǎng)老助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)建成運(yùn)營(yíng)，每季度根據(jù)老人的就餐次數(shù)，向所服務(wù)的社區(qū)提出申請(qǐng)，社區(qū)中心（托管辦）初審，區(qū)民政、財(cái)政部門(mén)審定金額，按季度發(fā)放運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。老年助餐機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼資金由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，納入財(cái)政年度預(yù)算。

（2）轄區(qū)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位自有、國(guó)有、集體房產(chǎn)用于養(yǎng)老助餐建設(shè)，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用于開(kāi)展老年助餐服務(wù)，應(yīng)無(wú)償提供，可以通過(guò)協(xié)議的方式將租金讓利于就餐的老年人。倡導(dǎo)各類企業(yè)、社會(huì)組織、居民提供自有用房用于開(kāi)展公益性老年助餐服務(wù)，給予租金優(yōu)惠。

（3）對(duì)老年助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)，落實(shí)稅費(fèi)減免政策。在社區(qū)提供老年助餐服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣、用熱落實(shí)居民價(jià)格政策，同時(shí)對(duì)享受此政策的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行清單制管理，民政部門(mén)核實(shí)并確定清單，及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息并嚴(yán)格監(jiān)管。

4.完善就餐補(bǔ)助政策。

高新區(qū)戶籍，60周歲-69周歲經(jīng)濟(jì)困難（低收入）的老年人，每月補(bǔ)貼100元/人；70周歲-79周歲經(jīng)濟(jì)困難（低收入）的老年人，每月補(bǔ)貼150元/人；80周歲及以上經(jīng)濟(jì)困難（低收入）的老年人，每月補(bǔ)貼200元/人。以上助餐補(bǔ)貼不能與政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)同時(shí)享受。

助餐補(bǔ)貼根據(jù)自愿申請(qǐng)的原則，由本人或者委托人向社區(qū)（村）申請(qǐng)、社區(qū)中心（托管辦）審核、區(qū)民政部門(mén)核定。助餐補(bǔ)貼不發(fā)放現(xiàn)金，每月按額轉(zhuǎn)入享受補(bǔ)貼的老年人虛擬賬戶，補(bǔ)貼當(dāng)季使用有效，不能累計(jì)使用和轉(zhuǎn)贈(zèng)。老年助餐補(bǔ)貼資金由市、區(qū)財(cái)政按照3∶7比例承擔(dān)，納入兩級(jí)財(cái)政年度預(yù)算。區(qū)民政部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定其他老年人群體就餐補(bǔ)貼政策。（三）強(qiáng)化調(diào)度。

1.加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各部門(mén)、單位要高度重視老年助餐服務(wù)工作。民政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)老年助餐服務(wù)工作的指導(dǎo)、商務(wù)部門(mén)積極引導(dǎo)有條件的餐飲企業(yè)參與老年人助餐服務(wù)。財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼資金，加強(qiáng)資金管理。市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)老年助餐服務(wù)的食品安全監(jiān)管。

2.鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。支持各部門(mén)、單位根據(jù)自身實(shí)際，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，大膽探索符合本轄區(qū)實(shí)際的助餐配餐服務(wù)優(yōu)化發(fā)展路徑，創(chuàng)造一批各具特色的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，出臺(tái)一批可持續(xù)可復(fù)制的措施，為推動(dòng)全區(qū)助餐配餐服務(wù)優(yōu)化發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)。

3.加強(qiáng)監(jiān)督管理。結(jié)合實(shí)施方案，明確總體任務(wù)和年度任務(wù)，區(qū)工作專班將根據(jù)情況，定期召開(kāi)調(diào)度會(huì)，推進(jìn)全區(qū)老年助餐行動(dòng)工作，并于每月25日前向市民政局報(bào)送推進(jìn)情況。

4.加強(qiáng)政策銜接。養(yǎng)老助餐機(jī)構(gòu)可以為政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象提供助餐服務(wù)。政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)積極參與全區(qū)老年助餐服務(wù)，主動(dòng)運(yùn)營(yíng)社區(qū)老年食堂、助餐點(diǎn)，開(kāi)展老年人配餐、送餐業(yè)務(wù)。