其他項目申報

1、六安市：經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元獎勵。獎勵資金主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目獎勵以及日常工作經(jīng)費等。

2、葉集區(qū)：鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室獎勵5萬元，入選國家、省級技能大師工作室的，再分別獎勵20萬元、10萬元。

3、霍山縣：鼓勵縣內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室獎勵5萬元，入選國家、省級技能大師工作室的，再分別獎勵20萬元、10萬元。

4、霍邱縣：國家、省級技能大師工作室獎勵由每個10萬元提高至每個20萬元。技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項8萬元提高至每項10萬元。

六安市市級技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范市級技能大師工作室建設(shè)項目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設(shè)，提高項目建設(shè)水平和資金作用效益，制定本辦法。

第二條技能大師工作室的設(shè)立，要與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相結(jié)合，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實施。

技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。

第三條鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。

第四條市級技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，每次認(rèn)定不超過5個。

第五條技能大師工作室主要任務(wù)。工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的重要作用，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

（一）發(fā)揮技能人才團(tuán)隊優(yōu)勢，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣。

（二）以技能大師為帶頭人，通過在生產(chǎn)實踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干。

（三）開展新技術(shù)的應(yīng)用試點和推廣，承擔(dān)政府部門、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等任務(wù)。

（四）承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流、協(xié)作和推廣活動，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。

第六條　鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。

第二章申報與評審

第七條申報認(rèn)定市級技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備以下條件之一：

1.獲得省級以上技術(shù)能手稱號的；

2.獲得六安市首席技師稱號的；

3.被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大師、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；

5.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在省內(nèi)具有較高的聲譽(yù)。

（二）申報單位的條件。申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設(shè)；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

第八條　市級技能大師工作室評審認(rèn)定程序

（一）申報。凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

1.六安市技能大師工作室申報表（一式兩份）；

2.申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標(biāo)，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的政策措施等。

3.營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)復(fù)印件。

5.縣區(qū)人社部門關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。

企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設(shè)多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊作用。

（二）專家評審。市人社局組織專家（不少于7人）對候選單位申報材料進(jìn)行評審。

（三）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級技能大師工作室名單在市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，市人社局、市財政局發(fā)文確認(rèn)。

（四）授牌。市人社局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。

第三章補(bǔ)助資金使用管理

第九條經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補(bǔ)助。補(bǔ)助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目獎勵以及日常工作經(jīng)費等。

第十條市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：

（一）完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

（二）?？顚Ｓ?，支出手續(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

（三）補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向市人社局、財政局報送補(bǔ)助資金使用管理情況報告。

第四章日常管理

第十一條技能大師工作室應(yīng)有固定的工作場所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第十二條技能大師工作室每年都有技改項目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)3名以上青年技術(shù)骨干；培訓(xùn)不少于50人次。

第十三條強(qiáng)化市級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。

（一）建立目標(biāo)責(zé)任制度。市級技能大師工作室要制定年度工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。

（二）建立帶頭人調(diào)整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經(jīng)市人社局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人社局換發(fā)牌匾。

（三）建立健全工作室動態(tài)管理機(jī)制。市人社局對技能大師工作室每兩年進(jìn)行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項目（《六安市技能大師工作室績效評估細(xì)則》見附件二）。

（四）建立激勵制度。省技能大師工作室優(yōu)先從市級技能大師工作室中選撥。對工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先推薦“安徽省技術(shù)能手”、“六安市首席技師”等榮譽(yù)稱號的評選。將技能大師工作室建設(shè)列入考核高技能人才工作的一項重要內(nèi)容，納入我市高技能人才工作評選表彰范圍。

（五）建立退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的市級技能大師工作室，由市人社局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。

1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強(qiáng)制退出。技能大師工作室所在單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或被依法無限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在市級技能大師工作室申報認(rèn)定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。

（六）實行重大事項報告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時向所在市人社局、財政局報告。

第五章附則

第十四條技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法由市人社局、財政局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

關(guān)于六安市技能大師工作室申報，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

六安市技能大師工作室免費咨詢：19855108130（手機(jī)/微信）

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