本文整理了中國武漢人力資源服務產業(yè)園(漢陽集聚區(qū))發(fā)展申報獎勵扶持政策，共有10條，讓我們一起來了解一下吧，有任何疑問歡迎致電咨詢。

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一、適用對象及條件

(一)適用對象

工商注冊地、稅務征管關系及統(tǒng)計關系均落戶在漢陽區(qū)且入駐園區(qū)，承諾在漢陽區(qū)經營期限不低于 5年的人力資源服務企

(二)適用條件

1.享受政策的人力資源服務企業(yè)應具備下列條件之一:

(1)上榜中國服務業(yè)企業(yè) 500 強中屬于人力資源服務企業(yè)總部或具有獨立法人資格的分支機構。

(2)經相關部門認定的規(guī)模以上的人力資源服務企業(yè)。

(3)年納稅總額達 50 萬元以上的成長型人力資源服務企業(yè)

(4)年營業(yè)收入達 100 萬元以上，以互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等信息技術為依托，在人力資源產業(yè)鏈中呈現(xiàn)新興及高端業(yè)態(tài)的科技、金融、信息類人力資源服務企業(yè)。

2.享受政策的人力資源服務企業(yè)由區(qū)人力資源服務產業(yè)園管理領導小組 (以下簡稱“領導小組”) 認定。

二、扶持政策

(一)落戶獎勵

對上榜中國服務業(yè)企業(yè) 500 強中屬于人力資源服務企業(yè)，將總部遷入漢陽區(qū)或在漢陽區(qū)設立第二總部、區(qū)域總部，可給予最高 200 萬元的一次性落戶獎勵對其他新引進漢陽區(qū)的人力資源服務企業(yè)，企業(yè)落戶一年內納稅總額超過 100 萬元的，從符合條件的次年起給予一次性落戶獎勵，獎勵金額最高不超過企業(yè)當年區(qū)級實際貢獻的 100%。

(二)辦公補貼

1.租房補貼

(1)在園區(qū)租賃獨立辦公室的人力資源服務企業(yè)，對其自用辦公用房實行“先繳后補”的模式，給予最長不超過五年的租房補貼 (含物業(yè)費)。租金標準以市場認定價格為準: 第 1-3 年給予 100%租房補貼，第 4-5 年給予 50%租房補貼。在本扶持政策施行前已實體入駐的人力資源服務企業(yè)免繳入駐后至本政策施行前的房租 (含物業(yè)費 )。

(2)在漢陽區(qū)其他樓宇租賃自用辦公用房的規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)，實行“先繳后補”的模式給予最長不超過五年的租房補貼。租金標準以實際租賃價格為準，超過園區(qū)租金平均價的按園區(qū)租金平均價認定:第 1-3 年給予100%租房補貼，第年給予 50%租房補貼; 補貼金額最高不超過企業(yè)當年區(qū)級實際貢獻的 100%。

2.購房補貼

在漢陽區(qū)商務樓宇新購置自用辦公用房(不含配套用房和附屬設施)的規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)，按購房款的 8%給予一次性購房補貼，補貼總額不超過前 3 年區(qū)級實際貢獻，每家企業(yè)累計最高不超過300 萬元。上述用房不得以任何形式對第三方進行出租或者改變協(xié)議約定的用途;辦公補貼中各項同一年度不可重復，可就高享受

(三)經營獎勵

年納稅總額超過100萬元、500萬元、1000萬元且區(qū)級實際貢獻呈正增長的規(guī)模以上存量人力資源服務企業(yè)，按照其區(qū)級實際貢獻增量的 30%、50%、100%給予經營獎勵

(四)高管獎勵

對年區(qū)級實際貢獻超過 50 萬元的規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)高層管理人員(每家企業(yè)最多不超過 5人)，每年按其當年所繳納個人所得稅的區(qū)級實際貢獻 100%予以獎勵，獎勵年限不超過5年

(五)評優(yōu)獎勵

1.領軍企業(yè)獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，給予每家領軍企業(yè)一次性獎勵 5 萬元;對當年獲評武漢市人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，給予每家領軍企業(yè)一次性獎勵 3萬元。

2領軍人士妝勵

對業(yè)在萍誣湖北省及川力海酒眼名業(yè)領軍人才，給予每名領軍人才一次性獎勵 2 萬元;對當年獲評武漢市人力資源服務業(yè)領軍人才，給予每名領軍人才一次性獎勵 1萬元。

3.誠信示范獎勵。對獲評湖北省及以上人力資源服務誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵 2 萬元;對獲評武漢市人力資源服務誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵 1 萬元

4.星級機構獎勵。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務機構，對首次入選的三星級、四星級、五星級機構分別給予一次性獎勵 1萬元、2 萬元、3 萬元以上四項評優(yōu)獎勵同時獲得不同級別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則執(zhí)行.

(六)引才獎勵

人力資源服務企業(yè)每成功引進一名國家級、省級和市級高層次人才，分別給予引進企業(yè) 5 萬元、3 萬元、1 萬元獎勵。

(七)招商獎勵(招商中介獎勵)

園區(qū)運營企業(yè)及入駐企業(yè)每成功引進或推薦一家年區(qū)級實際貢獻超過 100 萬元的人力資源服務企業(yè)，按照引進企業(yè)入駐后三年內任意一年對區(qū)級實際貢獻的 3%給予一次性獎勵，單個企業(yè)最高不超過 100 萬元。

(八) 推廣獎勵

人力資源服務企業(yè)為園區(qū)引進或承辦國家、省、市級等具有一定影響力和知名度的人力資源服務產業(yè)發(fā)展峰會、論壇等的，給予不超過 1-5 萬元的推廣獎勵

(九)鼓勵參與公共服務產品采購

加強人力資源服務企業(yè)與漢陽區(qū)政府公共服務產品采購單位的信息交流，引導和支持人力資源企業(yè)參與“漢陽區(qū)百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”、“春風行動”、“就業(yè)扶貧”和政府購買服務崗位等各類公共就業(yè)人才服務活動，鼓勵漢陽區(qū)政府部門、國有企事業(yè)單位按照相關規(guī)定通過競爭擇優(yōu)的方式向社會力量購買人力資源服務

(十) 配套服務

園區(qū)建設公共會議室、培訓教室和招聘場所等，入駐企業(yè)可申請免費使用;建設公共停車場，給予入駐企業(yè)停車收費減免優(yōu)惠;建設員工食堂，為入駐企業(yè)員工提供便捷、實惠、安全的餐飲保障。

三、附則

(一)成立領導小組，辦公室設在區(qū)人力資源局，主要承擔貫徹落實產業(yè)園扶持政策、統(tǒng)籌協(xié)調解決產業(yè)園發(fā)展中遇到的重大問題等工作.

(二)對符合漢陽區(qū)產業(yè)發(fā)展方向、重點引進的人力資源服務企業(yè)或者項目，報區(qū)招委會專題研究，采取“一事一議，一企一策”的方式，單獨制定優(yōu)惠政策，并經相關程序審批。

(三)對于有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，由區(qū)政府產業(yè)引導母基金擇優(yōu)進行股權投資

(四)符合本扶持政策的同一事項或同類項目，同時又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照就高不重復的原則執(zhí)行，其涉稅行承拒

(五)享受政策的企業(yè)須承諾在本區(qū)經營期限不低于 5 年且不以任何形式轉注冊至漢陽區(qū)人民政府行政管轄權范圍以外的任何區(qū)域。若享受政策的企業(yè)轉注冊到漢陽以外地區(qū)或稅收在其他地區(qū)繳納,則追回已享受的各類扶持資金并追究相應違約責任。

(六)政策獎勵申報一年一次，區(qū)人力資源局每年發(fā)布獎勵申報指南。符合條件的人力資源服務企業(yè)或個人向園區(qū)運營企業(yè)提出書面申請，由運營企業(yè)報企業(yè)注冊所在地街道預審，預審之后報領導小組復審，待確定獎勵或補貼金額后再報區(qū)政府批準區(qū)財政局按相關程序及時撥付到企業(yè)注冊所在地街道，由街道撥付到人力資源服務企業(yè)。

(七)本扶持政策由區(qū)人民政府負責解釋，自2022 年 7月31日開始施行，有效期2年。