銅陵市決定開展第一批市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊申報評選工作，共評選設(shè)立5個。下面來瞅瞅銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊申報條件、時間、程序和津貼，銅陵地區(qū)有想要申報評選的，可以在小編指導(dǎo)申報。

銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊申報免費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評選數(shù)量和范圍對象

第一批市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊共評選設(shè)立 5 個,每個團(tuán)隊確定 1 名帶頭人和 4 名帶頭人助理。評選范圍包括在銅企事業(yè)單位、中央駐銅單位和新經(jīng)濟社會組織中的創(chuàng)新人才群體。

二、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊申報條件

（一）擁有我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目庫的重要項目或者列入國家、省有關(guān)計劃的重要項目（事業(yè)性科研項目不在申報之列），在同行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢；

（二）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和高新技術(shù)產(chǎn)品，或產(chǎn)品通過市級以上(含市級)科技成果鑒定，研發(fā)項目符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

（三）具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊伍；

（四）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合較好，具備組建柔性研究機構(gòu)開展校企聯(lián)合研發(fā)的條件；

（五）研發(fā)經(jīng)費充足，能夠為創(chuàng)新團(tuán)隊提供良好的工作和生活條件。

具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，條件可適當(dāng)放寬。

三、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評選程序

（一）申報（2024 年 5 月 20 日前）。

省、市屬企事業(yè)單位和中央駐銅單位向市人力資源社會保障局提出設(shè)立申請；非公有制經(jīng)濟組織向所在縣區(qū)人力資源社會保障局提出設(shè)立申請，縣區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)評選條件進(jìn)行推薦。

（二）初審（2024 年 5 月 24 日前）。

市人力資源社會保障局會同市委組織部等部門對推薦的團(tuán)隊申報材料進(jìn)行資格初審，確定候選團(tuán)隊名單。

（三）評審（2024 年 5 月 31 日前）。

由市人力資源社會保障局牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液拖嚓P(guān)部門人員組成評審委員會，對候選團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)和綜合評審，提出團(tuán)隊初選名單。

（四）審批（2024 年 6 月）。

市人力資源社會保障局對團(tuán)隊初選名單進(jìn)行公示，公示期 5個工作日。經(jīng)公示無異議，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，正式公布團(tuán)隊設(shè)立名單。

四、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊申報要求

（一）各縣區(qū)、有關(guān)單位要加強“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評選工作宣傳力度，積極動員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位進(jìn)行申報，并于規(guī)定的時間節(jié)點前完成申報、推薦工作，逾期不再受理。

（二）申報單位填寫《銅陵市第一批“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊申請表》（附件 2）一式兩份，并在本單位進(jìn)行為期 5 個工作日的公示。公示無異議后向所在縣區(qū)人力資源社會保障局提出申請，由所在縣區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一匯總推薦并將申報表蓋章確認(rèn)后連同公示情況報送市人力資源社會保障局。省、市屬企事業(yè)單位和中央駐銅單位經(jīng)主管部門同意后直接報送市人力資源社會保障局。

銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評選管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加強我市重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，更好地培養(yǎng)、吸引和凝聚高層次創(chuàng)新人才群體，增強我市自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，根據(jù)《“人才銅聚”行動計劃》（銅人才〔2023〕5號），制定本辦法。

第二條 “535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊是指每年評選5個左右“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊”，團(tuán)隊設(shè)立期為3年，考核通過每年給予團(tuán)隊5萬元津貼補助。

第三條 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊通過開展科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作，形成一批高水平研發(fā)成果，培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新型人才，提升我市重點產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力和整體技術(shù)水平。

第四條 “535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊的選拔管理工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)，市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評選工作的具體組織和實施。

第二章 申報范圍與條件

第五條 申報范圍。在銅企事業(yè)單位、中央駐銅單位和新經(jīng)濟社會組織中的創(chuàng)新人才群體，均可參評。

第六條 申報條件。“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)有1名“創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人”和4名“帶頭人助理”組成。設(shè)立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊的單位應(yīng)具備下列基本條件：

1.擁有我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目庫的重要項目或者列入國家、省有關(guān)計劃的重要項目（事業(yè)性科研項目不在申報之列），在同行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢；

2.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和高新技術(shù)產(chǎn)品，或產(chǎn)品通過市級以上(含市級)科技成果鑒定，研發(fā)項目符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

3.具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊伍；

4.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合較好，具備組建柔性研究機構(gòu)開展校企聯(lián)合研發(fā)的條件；

5.研發(fā)經(jīng)費充足，能夠為創(chuàng)新團(tuán)隊提供良好的工作和生活條件。

具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，條件可適當(dāng)放寬。

已入選省江淮英才培養(yǎng)計劃團(tuán)隊項目的，不參加市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評選。

第三章 申報設(shè)立程序

第七條 “535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊由依托單位進(jìn)行申報，申報單位按要求提交申報書及相關(guān)證明材料，并對申報材料真實性負(fù)責(zé)。省、市屬企事業(yè)單位和中央駐銅單位向市人力資源社會保障局提出設(shè)立申請；非公有制經(jīng)濟組織向所在地區(qū)的人力資源社會保障部門提出設(shè)立申請。

第八條 市人力資源社會保障局牽頭成立由相關(guān)專家和部門負(fù)責(zé)人組成的“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊評審委員會，負(fù)責(zé)對申請材料進(jìn)行評審，提出設(shè)立意見。

第九條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)立單位，統(tǒng)一向社會發(fā)布信息。

第四章 管理與支持

第十條 團(tuán)隊設(shè)立期為3年，每年考核通過后，給予團(tuán)隊5萬元津貼補助。由人才專項資金補貼給創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)立單位，用于對團(tuán)隊的研發(fā)資助和生活補助。同時，團(tuán)隊設(shè)立單位應(yīng)為創(chuàng)新團(tuán)隊提供一定的研發(fā)經(jīng)費保障。

第十一條 設(shè)立期內(nèi)，團(tuán)隊設(shè)立單位如需對團(tuán)隊組成人員進(jìn)行調(diào)整，須按有關(guān)規(guī)定報相關(guān)單位同意。其中，團(tuán)隊帶頭人的調(diào)整，由團(tuán)隊設(shè)立單位提出意見，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；帶頭人助理的調(diào)整，由團(tuán)隊帶頭人提出意見，團(tuán)隊設(shè)立單位審核同意，報市人力資源社會保障局備案。

第十二條 對“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)立單位實行年度考核和動態(tài)管理。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)牽頭組織對創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)立單位的年度考核，著重考核對創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)投入情況、政策措施落實情況和研發(fā)項目進(jìn)展情況。對經(jīng)考核確定達(dá)不到創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)立目標(biāo)和要求的，取消設(shè)立資格。

第五章 附則

第十三條 本《暫行辦法》自印發(fā)之日起施行，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

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