安徽省16市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定的條件是什么？認(rèn)定材料有哪些？認(rèn)定的流程是什么？小編給大家一一解答，看完之后對于

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一、申報條件

1.有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。按照全省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，對擬建產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)定位、功能布局、服務(wù)體系、運(yùn)營模式等有充分論證，制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，有鮮明的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和發(fā)展目標(biāo)，能夠有針對性地提供專業(yè)化、特色化、高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。

2.有相應(yīng)的建筑面積。園區(qū)總建筑面積不少于1萬平方米。設(shè)立多個園區(qū)的，核心園區(qū)建筑面積不少于5000平方米，分園區(qū)原則上不超過3個。

3.有一定的聚集規(guī)模。入駐園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于20家，年?duì)I業(yè)收入不低于10億元人民幣。

4.有齊全的功能配備。園區(qū)布局科學(xué)、功能合理、設(shè)施完備，能夠滿足入駐企業(yè)的需求，同時具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障、人事人才等公共服務(wù)功能。

5.有完善的運(yùn)營管理。有完善的管理制度，有專門的產(chǎn)業(yè)園管委會或?qū)I(yè)化的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，配備專職工作人員，保障園區(qū)安全生產(chǎn)、有序運(yùn)營。能為入駐企業(yè)提供會議、培訓(xùn)、金融、法律、餐飲等配套服務(wù)。

6.有系列的扶持政策。產(chǎn)業(yè)園所在地設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）政府高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，有促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的政策措施，包括房租補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、引才獎勵、購買服務(wù)等辦法。

二、申報材料

（一）申請函件；

（二）園區(qū)建設(shè)可行性論證報告和建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（主要包括必要性、可行性、總體規(guī)劃、發(fā)展措施等內(nèi)容）；

（三）園區(qū)建設(shè)管理和運(yùn)營情況（主要包括基礎(chǔ)設(shè)施、管理機(jī)構(gòu)、運(yùn)營機(jī)構(gòu)、資金籌集、扶持優(yōu)惠政策落實(shí)、產(chǎn)權(quán)歸屬、入駐企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)社會效益等方面情況）；

（四）園區(qū)入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)情況（主要包括機(jī)構(gòu)名冊、人力資源服務(wù)許可證/備案憑證、上年度財務(wù)報表等材料）。

三、申報流程

（一）由產(chǎn)業(yè)園所在地設(shè)區(qū)的市人民政府向省人力資源社會保障廳提出申請，提交申報材料；

（二）省人力資源社會保障廳按照申報條件進(jìn)行審核認(rèn)定；

（三）省人力資源社會保障廳對經(jīng)審核認(rèn)定符合設(shè)立條件的園區(qū)，授予“安徽XXX人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”標(biāo)牌。

四、申報獎補(bǔ)好處

經(jīng)審核認(rèn)定的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，按照省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作若干政策的通知》（皖就〔2020〕6號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2019〕29號）規(guī)定，分別給予500萬元、200萬元、50萬元的一次性補(bǔ)助。

五、工作要求

1、省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)性、行業(yè)性人才（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚）市場的設(shè)立、建設(shè)管理相關(guān)政策的制定等。設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的日常管理服務(wù)工作。

2、各地要加強(qiáng)對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的管理服務(wù)工作。一般應(yīng)設(shè)立管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，配備專、兼職工作人員，負(fù)責(zé)日常管理服務(wù)。

3、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園要制定權(quán)責(zé)清晰的運(yùn)營管理辦法，鼓勵采取委托專業(yè)機(jī)構(gòu)托管運(yùn)營管理的模式進(jìn)行園區(qū)運(yùn)營管理。

4、各地要加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園軟硬件環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)政策、人才、資金、信息、服務(wù)支持，保障建設(shè)投入，為入駐企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

5、鼓勵各地結(jié)合實(shí)際設(shè)立專項(xiàng)資金項(xiàng)目，或通過購買服務(wù)、稅費(fèi)減免、場地補(bǔ)貼、項(xiàng)目補(bǔ)助、引才補(bǔ)貼等多種方式，支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展。

安徽省16市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定的內(nèi)容還有很多，看完之后對于該項(xiàng)目還有疑問，歡迎致電咨詢小編為您解答。

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